Артемовская газета «СОБЫТИЯ» выходит по средам в Артемовске, Часов Яре, Соледаре
23.05.2018
№ 21
(1272)

Все выпуски
 
E-mail:
Пароль:
Напомнить пароль?
Регистрация
Электронные «События» - все еще по три гривни      А вы их самосвалом! Самосвалом!      Снаряд прилетел в школу Светлодарска      Оживляют вялотекущий процесс      А горожане не теряют надежды      Купались в солнце и анализировали музеи      Вышиванки надели, а символики не знают      Потоп в «Ясочке» может быть не последним      Субсидия. Изменения, о которых умолчали      Преступления, которые шокируют      Булочка с сюрпризом      Игра в «пивную мафию»     
Архив ART.DN.UA  05.01.2007 Другое 
Закурил?! - Плати десятку! В редакцию попал прелюбопытнейший документ, узаконенный на Артемовском заводе по обработке цветных металлов. К документу прилагалось письмо...
«Написать это письмо и привлечь к нему внимание общественности города нас заставили порядки, введенные администрацией ОАО “АЗОЦМ”. Сейчас наш завод больше напоминает объект сверхрежимного предприятия, который мы уже стали называть “зоной особого режима”. Мы уже привыкли к тому, что он обнесен колючей проволокой и круглосуточно патрулируется охраной с собаками без намордников, что у нас, даже пройдя сквозь рамку металлоискателя, тебя и твои вещи могут обыскать, что во всех цехах установлены видеокамеры. Возможно, такие меры и нужны. Металл дорогой, и «несуны» не перевелись. Но теперь мы стали привыкать к новым порядкам, а точнее – введению в конце 2005 года штрафных санкций.

(Документ называется “Порядок начисления заработной платы в случае нарушения трудовых обязанностей работниками ОАО “АЗОЦМ” (см. таблицу). Он утвержден гендиректором Ю. Савенковым, согласован с председателем профкома В. Прокопенко, подписан начальником ООТиЗ С. Шутовой и начальником юридического отдела Э. Низамиевой. - Ред.)

Эти нововведения не были оговорены в коллективном договоре. Взять, например, правила курения: курить можно только в специально отведенных местах, возле урны. Далее 3-х метров от урны считается нарушением, за что существует штраф – 10 грн. При обнаружении одного окурка – 10грн. (“виновного” находят, даже если он некурящий, но окурок лежал возле его рабочего места). Сейчас штрафы за окурки доходят до трехзначных цифр. Чище от этого не становится, зато некоторые пользуются этим, специально подбрасывая окурки на чужие рабочие места. Штрафы накладываются за немытый стакан, пыль на подоконнике, даже за пакет, который, по мнению проверяющего, висит не на том месте. Могут заглянуть в твой личный шкафчик, и если проверяющему что-то не понравилось – штрафует! Штраф – за не вовремя выключенный свет, а также (по мнению проверяющего) лишние горящие лампочки. Могут наказать руководителя какого-либо участка, если его рабочие присели передохнуть.

Хотя мы, металлурги, и работаем без простоев, зарплата у нас невысокая, за исключением некоторой категории работников АЗОЦМ, и штрафы ощутимо влияют на нашу зарплату. Нам известно, что эта система штрафов приносит довольно-таки ощутимую экономию фонда заработной платы завода. Заводской юрист и профком стоят полностью на стороне администрации.

Не подписываемся, поскольку боимся увольнения. У нас на заводе, при желании, это делают очень быстро и под любым предлогом».

“Событиям” стало интересно мнение председателя профкома В. Прокопенко, который, помимо обязанностей защищать интересы трудящихся “АЗОЦМ”, является еще и депутатом горсовета. “По поводу курения скажу так: были определены и оборудованы специальные места. Но у меня нет таких данных, что кого-нибудь наказывали, как по курению, так и по другим пунктам этого “Порядка”. Я вообще считаю, что это положение на заводе толком и не действует. Рабочий не может жаловаться, что его зарплата уменьшилась из-за этих штрафов. Он получает то, что положено по тарифу. Это неприкосновенное! Есть еще различные доплаты. С них и могут снимать деньги в виде штрафов. Но я пока ни одного оштрафованного не видел. Ко мне никто не приходил и не жаловался».

А вот мнение независимого юриста, адвоката Ларисы Олицкой: “Действия администрации законными назвать нельзя. Во-первых, удивляет термин «не доначисленная сумма зарплаты». Производить не доначисления зарплаты нельзя, поскольку зарплата, согласно действующего законодательства, начисляется за выполненный труд. Во-вторых, действующее трудовое законодательство позволяет производить удержания из зарплаты работника только за вред (прямой и действительный), причиненный предприятию в результате нарушения возложенных на него трудовых обязанностей.

Нельзя “не доначислить зарплату” сотруднику на 100 грн. за «использование компьютерной и другой техники в непроизводственных целях», если работник распечатал на компьютере предприятия лист бумаги. Ущерб от этого примерно 15-20 копеек, но никак не 100 грн. “За неэкономное потребление электроэнергии” можно нести ответственность только за прямой причиненный ущерб предприятию. В каждом конкретном случае необходимо подсчитать этот ущерб. Нельзя наказать работника за наличие на территории подразделения сигаретных окурков при отсутствии доказательства вины этого работника. Конечно, следует бороться с курением на рабочем месте. Но делать это необходимо по-другому. В любом случае, подобное решение о материальных санкциях и их размере должно фиксироваться в коллективном договоре.

Руководству “АЗОЦМ” следует знать, что условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим законодательством, недействительны (статья 16 КЗоТ Украины)”.

Одно радует: внизу документа есть примечание, согласно которому “начисленная заработная плата не может быть ниже минимальных гарантий, установленных законодательством Украины”. Хорошо, хоть тут о законе вспомнили. Хотя проработать месяц на заводе и получить “минималку” - больше похоже на издевательство, чем на благодарность и уважение к труду металлургов.
 
Автор(ы): Вадим Мардиян  

Разрешается копирование с обязательным указанием активной ссылки на http://sobitiya.com.ua/news_full.php?nid=617
 
 

Комментарии читателей к этой новости [0]:

Добавление комментария:

Напоминаем, что добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи нашего сайта. Зарегистрироваться >

Комментарии не должны содержать ненормативную лексику, неправдивую информацию, искажение фактов, оскорбления, домыслы, порочащие честь и достоинство третьих лиц. Также не разрешается употреблять html-теги. В противном случае администрация сайта оставляет за собой право на удаление данного комментария.

Посмотреть все материалы из рубрики "Архив ART.DN.UA".
Посмотреть все материалы из выпуска 05.01.2007.

 

 

  © 2010-2015 Sobitiya.com.ua - Артемовская еженедельная газета «СОБЫТИЯ» (Артемовск, Часов Яр, Соледар, Артемовский р-н Донецкой области).

Разрешается копирование материалов сайта с обязательным указанием активной ссылки на страницу сайта Sobitiya.com.ua.

 

узнать больше
о еженедельнике

быстро найти
на сайте Событий

сориентироваться
по карте сайта

почитать
RSS-ленты

ознакомиться
с архивом

просмотреть
объявления

связаться
с редакцией

 
Рейтинг@Mail.ru