Бахмутская газета «СОБЫТИЯ» выходит по средам в Бахмуте (Артемовске), Часов Яре, Соледаре
03.06.2020
№ 23
(1378)

Все выпуски
 
E-mail:
Пароль:
Напомнить пароль?
Регистрация
Реклама
Ваше такси

IPTV приставки Aura HD

дать рекламу
Прочие статьи  № 14 (1369) от 01.04.2020 Другое 
Даже Президент – не указ?
Положен ли беременной отпуск в удобное для нее время? С таким вопросом в редакцию «Событий» обратилась Татьяна, ожидающая появления на свет малыша, которая перед отпуском по беременности и родам захотела использовать свой ежегодный отпуск за 2019 -2020 гг., а также социальный – положенный ей как матери ребенка-инвалида.

Когда писала заявление (а было это еще в середине февраля), Татьяна, работающая бухгалтером, и не предполагала, что это станет такой проблемой. В свой ежегодный отпуск девушка планировала уйти в начале марта, таким образом присоединив его к отпуску по беременности и родам. Но не тут-то было.

Руководитель центра, где работает Татьяна, подписывать заявление не торопилась. И когда срок предполагаемого отпуска подошел, она поняла, что должна продолжить трудиться. «Сначала наш директор ссылалась на производственную необходимость, мол, в данный момент просто некому работать, кроме меня, поскольку другой бухгалтер была на больничном, - объяснила Татьяна. - Но когда вторая сотрудница вышла, появилась новая причина, а именно – то, что в графике отпусков я указывала другой месяц. Хотя на тот момент этот график еще даже не был подписан…»

Однако согласно ст. 180 КЗоТ в случае предоставления женщинам отпуска в связи с беременностью и родами работодатель обязан по заявлению женщины присоединить к нему ежегодные основной и дополнительный отпуска, причем независимо от продолжительности ее работы в учреждении в текущем рабочем году. Аналогичная норма установлена и в ст. 20 Закона Украины «Об отпусках». То есть перед уходом в декрет любая сотрудница имеет право на очередной оплачиваемый отпуск, и отказать ей руководство не вправе. Причем заранее составленный на предприятии график при этом не учитывается. Отказ женщине от предоставления отпуска по ее желанию в данном случае является нарушением трудового законодательства.

Продолжение читайте в газете «События» № 14 (1369) за 1 апреля 2020 года

   

Оценка: 0.0 из 10 (всего 0 голосов)

Разрешается копирование с обязательным указанием активной ссылки на http://sobitiya.com.ua/news_full.php?nid=25405
 
 

Комментарии читателей к этой новости [0]:

Добавление комментария:

Напоминаем, что добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи нашего сайта. Зарегистрироваться >

Комментарии не должны содержать ненормативную лексику, неправдивую информацию, искажение фактов, оскорбления, домыслы, порочащие честь и достоинство третьих лиц. Также не разрешается употреблять html-теги. В противном случае администрация сайта оставляет за собой право на удаление данного комментария.

Посмотреть все материалы из рубрики "Прочие статьи".
Посмотреть все материалы из выпуска № 14 (1369) от 01.04.2020.

 
     
Новости за эту дату Новости за 01.04.2020:

   

 

  © 2010-2020 Sobitiya.com.ua - Бахмутская еженедельная газета «СОБЫТИЯ» (Бахмут, Часов Яр, Соледар, Бахмутский р-н Донецкой области).

Разрешается копирование материалов сайта с обязательным указанием активной ссылки на страницу сайта Sobitiya.com.ua.

 

узнать больше
о еженедельнике

быстро найти
на сайте Событий

сориентироваться
по карте сайта

почитать
RSS-ленты

ознакомиться
с архивом

просмотреть
объявления

связаться
с редакцией